Proponen aumentar el salario mínimo de todos los empleados y contratistas que trabajen con el condado Harris, es decir, funcionarios y hasta personal de limpieza podrían beneficiarse.
HOUSTON – Hoy la Corte de Comisionados del Condado Harris aprobó el aumento salarial mínimo para trabajadores del condado y contratistas.
Los trabajadores recibirán un incremento significativo en su salario mínimo tras la aprobación de una propuesta liderada por los comisionados Rodney Ellis y Lesley Briones. Con este aumento, el salario mínimo subirá de $15 dólares la hora a $21.65 para contratistas, y $20 dólares para empleados directos del condado.
La oficina de Briones confirmó en un comunicado de prensa que los comisionados del condado Harris votaron 3-1 para aprobar el plan.
La decisión de incremento salarial incluye un presupuesto aproximado de $5.4 millones, que ya había sido reservado en el presupuesto anual para abordar problemas de equidad salarial. Con la aprobación, el nuevo aumento incrementará el sueldo anual de un empleado a $12,792 si gana el salario mínimo actual.
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Durante una rueda de prensa celebrada esta mañana, el comisionado Rodney Ellis destacó que el objetivo de esta medida es mejorar la calidad de vida para cientos de trabajadores y fomentar la creación de empleos dignos en la región. La propuesta también incluye un ajuste anual del salario mínimo basado en el índice de salario digno desarrollado por el Massachusetts Institute of Technology, garantizando que los sueldos sigan el ritmo de los costos de vida.
“Hoy tenemos la oportunidad de hacer historia. Si esta propuesta es aprobada, miles de trabajadores podrán recibir un salario digno que les permita mantener a sus familias y vivir con dignidad”, declaró el Comisionado Rodney Ellis. “Como dijo el Dr. Martin Luther King, ‘¿de qué sirve sentarse en un restaurante si no puedes permitirte pagar la comida?’”
Ellis destacó que este aumento salarial es más que un acto de generosidad; es un paso hacia la justicia para las comunidades que históricamente han sido excluidas. “Un salario justo no es un regalo; es justicia. Todos merecen una vida digna, no solo el 1% más rico”, añadió.
Por su parte, la Comisionada Leslie Briones subrayó la urgencia de atender la disparidad económica que afecta a miles de familias trabajadoras en el condado. “Ningún trabajador del condado Harris debería estar luchando por comprar alimentos o pagar la gasolina”, dijo Briones. “Hoy estamos tomando medidas responsables que fortalecerán nuestra comunidad y servirán de ejemplo para otros empleadores en la región.”
Briones también habló sobre la situación alarmante de pobreza en el área. “El condado Harris tiene una tasa de pobreza del 16%, cuatro puntos por encima del promedio nacional. Esto es inaceptable en una región de tanta prosperidad. Es hora de cambiar esta realidad.”
La iniciativa fue respaldada por líderes laborales y organizaciones que abogan por los derechos de los trabajadores, entre ellos Elsa Flores, presidenta de SEIU Texas, y Linda Morales, presidenta del Gulf Coast AFL-CIO.
La decisión busca cerrar la brecha salarial en una economía donde el costo de vida sigue aumentando y garantizar que más familias puedan prosperar. Este cambio beneficiará tanto a los empleados directos del condado como a quienes trabajan en proyectos contratados por el gobierno local.
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