Los asesores entrantes de la administración Trump, Elon Musk y Vivek Ramaswamy, propusieron el miércoles poner fin al trabajo remoto para los trabajadores federales, calificando la práctica de “privilegio” que quedó de la pandemia.
Las dos figuras de la industria tecnológica plantearon la idea en un artículo de opinión publicado en línea en The Wall Street Journal, diciendo que sería un medio directo para reducir la fuerza laboral federal.
“Exigir que los empleados federales vengan a la oficina cinco días a la semana resultaría en una ola de despidos voluntarios que acogemos con agrado: si los empleados federales no quieren presentarse, los contribuyentes estadounidenses no deberían pagarles por el privilegio de la era Covid de quedarse en casa”, escribieron los dos hombres.
Eso podría afectar a más de 1 millón de trabajadores federales. Alrededor de 1.1 millones de empleados civiles federales, o el 46% del personal civil, son elegibles para algún grado de teletrabajo, según un informe de agosto de la Oficina de Administración y Presupuesto. Según el informe, unos 228,000 empleados, o el 10% del personal, trabajan a distancia sin expectativas de trabajar en persona de forma regular o recurrente.
Recibe las noticias locales y los pronósticos del tiempo directo a tu email. Inscríbete para recibir newsletters de Telemundo Houston aquí.
La administración Biden ordenó en 2023 a las agencias federales que “aumentaran sustancialmente el trabajo presencial significativo”, pero también dejó cierta flexibilidad, citando costos operativos como el espacio de oficina, la necesidad de reclutar “el mejor talento” y otros factores.
Musk y Ramaswamy son codirectores de lo que el presidente electo Donald Trump ha llamado un Departamento de Eficiencia Gubernamental, aunque sus funciones son consultivas y no será un departamento oficial a menos que el Congreso apruebe una ley para crearlo. El acrónimo DOGE es una referencia a un meme de Internet y a una criptomoneda que Musk ha promovido durante años.
Las sugerencias realizadas en el artículo de opinión son algunas de las primeras sugerencias políticas concretas que ambos han defendido en relación con sus nuevas funciones.
EEUU
En el período previo a la elección de Trump y durante la transición, Musk ha sido una figura cada vez más presente e influyente en la órbita de Trump, apareciendo repetidamente con Trump en reuniones con legisladores y líderes mundiales.
Musk, el director ejecutivo de Tesla y SpaceX, ha adoptado un enfoque estricto con el trabajo remoto en sus empresas desde que la pandemia de Covid-19 comenzó a disminuir. Musk anunció una política de regreso a la oficina en Tesla y SpaceX en 2022, ordenando a los empleados regresar a las oficinas por un mínimo de 40 horas por semana, aunque su edicto se vio obstaculizado en ese momento por la falta de espacio y recursos, informó entonces CNBC.
El futuro del trabajo remoto para los empleados de oficina es objeto de un acalorado debate. Si bien algunas empresas como Amazon se han unido a Tesla y SpaceX para llamar a los trabajadores de regreso, otras empresas están utilizando el trabajo remoto como una herramienta de reclutamiento y retención que parece tener cierto poder de permanencia.
Algunos trabajadores federales sindicalizados han criticado a Musk y Ramaswamy, diciendo que no saben lo que están haciendo.
“Está claro que Musk y Ramaswamy simplemente no entienden cómo se dota de personal a la fuerza laboral federal ni cómo se opera”, dijo Randy Erwin, presidente nacional de la Federación Nacional de Empleados Federales, en una declaración sobre el trabajo de DOGE en general.
Erwin dijo que las dos figuras tecnológicas “hacen afirmaciones absurdas sobre el despilfarro del gobierno y critican a los empleados federales dedicados”. Su sindicato dice que representa a 110,000 empleados federales.
En su artículo de opinión, los dos también sugirieron otras formas de recortar puestos de trabajo federales, incluidos “despidos a gran escala” y la “reubicación de agencias federales fuera del área de Washington”. También esbozaron una serie de otras ideas para recortar el gasto federal y derogar las regulaciones gubernamentales y citaron un precedente reciente de la Corte Suprema que, según dijeron, le daría a Trump un amplio margen de maniobra.