HOUSTON - Un trabajador de construcción mexicano en Houston vive momentos de angustia debido a la falta de pago por su trabajo realizado hace varias semanas.
José Luis Torres asegura que su empleador le debe cerca de $1,000 dólares por seis días de labor, situación que lo ha llevado a una crisis económica que afecta directamente a su familia.
"Trabajé una semana con él y me dio 500 dólares, quedándome a deber 300", relata Torres, quien afirma que el empleador inicialmente prometió saldar la deuda la siguiente semana.
Sin embargo, según el afectado, el contratista comenzó a evadir sus llamadas y actualmente se niega a responder cualquier intento de comunicación.
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La situación es particularmente crítica para la familia Torres, ya que su esposa, Alleana Durón, enfrenta problemas de salud que incluyen dificultades para caminar y un diagnóstico de cáncer. "Con mi chequecito muy apenas lo hago. Tengo que pagar la renta, tengo que pagar el seguro de vida", explica Durón, evidenciando la precaria situación que atraviesan.
La abogada de inmigración Silvia Mintz enfatiza que todos los trabajadores, independientemente de su estatus migratorio, tienen derechos laborales que deben ser respetados. "La ley es clara, tiene un número de días en los cuales tiene que pagarle y si no le paga, usted puede contactar a la Comisión del Empleo", señala la experta legal.
Para prevenir situaciones similares, Mintz recomienda a los trabajadores tomar precauciones básicas, como registrar el número de placa del vehículo del contratista y solicitar información de identificación antes de comenzar cualquier trabajo.
El Departamento del Trabajo ha habilitado una línea gratuita y confidencial (1-866-487-9243) para atender casos como este y brindar orientación sobre derechos laborales. Además, los afectados pueden buscar apoyo en organizaciones como los Centros de Fe y Justicia.
Hasta el momento, los intentos de Telemundo Houston por contactar al empleador para conocer su versión de los hechos han sido infructuosos.
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